La Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CEOE Castilla y León) valora positivamente la evolución del empleo en la Comunidad a lo largo del pasado mes de mayo, y reivindica el compromiso firme de las empresas pese a este contexto incierto y la inseguridad jurídica derivada de los continuos anuncios de cambios normativos por parte del Gobierno nacional.
Concretamente, el pasado mes el número de parados registrados en Castilla y León cayó un 3,16% respecto a abril (3.314 personas). En relación al pasado año descendió un 3,59%, y la cifra de desempleados en la Comunidad se sitúa en 101.677 personas.
Por su parte, el número de afiliados a la Seguridad Social en mayo fue de 988.503 personas, 7.497 más que en abril, lo que supuso un aumento del 0,76%.
Frente al actual contexto socioeconómico, los elevados costes laborales y de producción y la inseguridad jurídica provocada por iniciativas legislativas instadas por el Gobierno nacional al margen del Diálogo Social, CEOE Castilla y León pide dar prioridad al fortalecimiento y protección del tejido empresarial para consolidar de forma definitiva esta tendencia positiva en la creación de empleo.
La Confederación recuerda el impacto negativo que ya ha tenido para muchos sectores y empresas la fatiga regulatoria de los últimos meses e insiste en la importancia de garantizar la seguridad jurídica y la contención de los costes y de dejar que empresas y trabajadores se autorregulen a través de la negociación colectiva.
Igualmente, en opinión de CEOE Castilla y León, resulta paradójico que existan vacantes sin cubrir en diversos sectores, lo que frena el crecimiento económico y laboral. Por ello, sigue siendo crucial mejorar la empleabilidad de los desempleados para facilitar su incorporación al mercado laboral. Un mercado que debe ser dinámico e inclusivo y responder rápidamente a las demandas del tejido productivo.