CEOE Castilla y León, ante el anuncio realizado por las organizaciones sindicales mayoritarias de la convocatoria de una huelga general, comparte la preocupación expresada por CEOE y CEPYME y considera difícilmente justificable trasladar a las empresas, a sus trabajadores y al conjunto de la actividad económica las consecuencias de una medida de presión motivada fundamentalmente por reivindicaciones que no son de naturaleza laboral.
Las cuestiones planteadas en relación con la vivienda y con posibles modificaciones legislativas o presupuestarias corresponden al ámbito de decisión y responsabilidad de las administraciones públicas. Por ello, CEOE Castilla y León considera que las empresas no pueden convertirse en destinatarias indirectas de una protesta dirigida hacia decisiones que no forman parte de su ámbito de actuación ni dependen de ellas.
La organización empresarial recuerda, además, que las empresas y los trabajadores son quienes soportan directamente las consecuencias económicas y organizativas de una huelga general. Utilizar la actividad productiva como instrumento de presión ante cuestiones de carácter político o legislativo supone trasladar al tejido empresarial un coste que no le corresponde y generar una incertidumbre añadida en el normal funcionamiento de la economía.
Esta circunstancia resulta especialmente relevante en el actual contexto político, tras la convocatoria anticipada de elecciones generales y cuando los ciudadanos están llamados a pronunciarse en las urnas el próximo 29 de noviembre. CEOE Castilla y León considera que este proceso debe desarrollarse desde la normalidad democrática, el respeto institucional y la responsabilidad de todos los actores.
En todo caso, CEOE Castilla y León considera necesario actuar con prudencia hasta conocer los términos definitivos de la convocatoria. La información disponible hasta el momento es todavía limitada, la huelga está pendiente de ratificación, no se ha concretado una fecha y tampoco se ha formalizado el correspondiente preaviso.
Una vez se conozcan su alcance, objetivos y condiciones concretas, será el momento de analizar con rigor la convocatoria y su encaje jurídico.
CEOE Castilla y León defenderá, como siempre, la seguridad jurídica, la libertad de empresa y el normal funcionamiento de la actividad económica, evitando que las empresas de la Comunidad se vean perjudicadas por decisiones y conflictos que exceden de su ámbito de responsabilidad.