CEOE Castilla y León se suma a la posición manifestada por CEOE y CEPYME ante la convocatoria de la mesa sobre la denominada “democratización de las empresas”, prevista para el próximo 12 de marzo, y respalda la decisión adoptada por sus órganos de gobierno de no participar en dicho proceso.
Desde la organización empresarial de Castilla y León se considera que la propuesta impulsada por el Ministerio de Trabajo constituye un nuevo ejercicio de intervencionismo en la actividad empresarial y una vulneración del derecho a la propiedad privada, además de generar un clima de incertidumbre que puede afectar negativamente a la confianza empresarial y a la inversión.
En un contexto internacional marcado por una elevada inestabilidad económica y geopolítica, resulta especialmente preocupante que se promuevan iniciativas que introducen mayor inseguridad jurídica y trasladan un mensaje de desconfianza hacia el tejido empresarial, pilar fundamental para la creación de empleo y el desarrollo económico.
Asimismo, plantear una supuesta falta de democracia en el ámbito de la empresa supone cuestionar un modelo de relaciones laborales basado en la negociación colectiva, uno de los espacios más genuinamente democráticos de nuestro sistema, reconocido como tal en la Constitución española.
La propuesta atenta a principios recogidos en el artículo 38 de la Constitución, que garantiza la libertad de empresa en el marco de la economía de mercado, así como a las facultades de organización y dirección que el Estatuto de los Trabajadores reconoce a las empresas.
Desde CEOE Castilla y León se recuerda además que el ordenamiento jurídico español permite a cualquier ciudadano constituir una empresa y asumir los riesgos asociados a la iniciativa empresarial, un principio básico de nuestro modelo económico.
Por todo ello, la organización empresarial de Castilla y León respalda la decisión de CEOE y CEPYME de no participar en la mesa de negociación convocada y reitera su apuesta por el Diálogo Social y la negociación colectiva como instrumentos fundamentales para alcanzar acuerdos que contribuyan a la estabilidad económica, el crecimiento empresarial y la creación de empleo.