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Desde CEOE Castilla y León queremos informar que se encuentra abierto el plazo para la presentación de candidaturas al Programa Promociona de CEOE.
Otra edición más impulsando el talento femenino, y formando a mujeres directivas para que adquieran los conocimientos y las herramientas necesarias para alcanzar posiciones de alta dirección en el ámbito empresarial.
A día de hoy, de las 1177 mujeres participantes, el 52% ha promocionado tras su paso por el Proyecto Promociona.
El plazo de admisión estará abierto hasta el próximo 17 de abril.
El Proyecto Promociona es una iniciativa de CEOE para impulsar que más mujeres alcancen puestos de alta dirección en las empresas.
El objetivo de Promociona es mejorar el acceso de la mujer a los puestos directivos y los Consejos de Administración de las empresas españolas.
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| PROGRAMA CHICAS IMPARABLES |
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El Programa Chicas Imparables, promovido por 50&50 GL y CEOE, es formación en liderazgo para jóvenes de entre 15 y 18 años, con profesorado de IE University.
El curso está orientado al desarrollo de la pasión por la innovación y al descubrimiento de habilidades propias de las jóvenes y de nuevas competencias, así como a la creación de un sólido networking entre alumnas.
Se compone de 5 sesiones a lo largo de 3 semanas durante el mes de marzo, en campus IE University de Madrid, con respeto a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Consiste en la elaboración de proyectos en grupo, con emprendimiento, finanzas, comunicación, tecnología, marketing digital, marca y reputación, equipos y personas y presentación de los proyectos.
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| BRECHA DIGITAL, RURAL Y DE GÉNERO |
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La Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado Español ha publicado el Estudio Brecha Digital, Rural y de Género, un informe que recoge el enfoque de género aplicado a las políticas de transformación y educación digital por parte de las Comunidades Autónomas.
El estudio parte del hecho de que el uso de las TIC en el hogar ha aumentado de forma constante, pero sigue habiendo importantes carencias en el caso de las mujeres.
La brecha digital de género afecta más a la población de las zonas rurales que a la de núcleos urbanos, esto se debe a la falta de infraestructuras de calidad y de acceso, especialmente entre las mujeres de más edad que tienen menos oportunidades de formarse y aprender nuevas habilidades y competencias.
Atendiendo al informe, el número de buenas prácticas dirigidas a corregir esta desigualdad es aún escaso. Por ello, su contenido ofrece un análisis de las carencias en las competencias de las TIC en las zonas rurales, incluyendo recomendaciones y propuestas para hacer frente a las situaciones de desigualdad existentes.
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| IV CURSO EMPRENDIMIENTO DESAFÍO MUJER RURAL |
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Desde CEOE Castilla y León queremos informar de que, en el marco del programa Desafío Mujer Rural, del Instituto de las Mujeres y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, se convoca la quinta edición del Curso Emprendimiento Desafío Mujer Rural, una iniciativa cuyo objetivo es dotar a las emprendedoras y empresarias del medio rural de conocimientos, herramientas y habilidades necesarias para desarrollar su modelo y su plan de negocio en el ámbito rural.
Este curso gratuito se impartirá en formato online a través de la plataforma de formación Desafío Mujer Rural y se desarrollará como un itinerario formativo práctico de dos meses de duración, que incluye seis talleres y acompañamiento a través de asesoramiento individual y grupal.
Los contenidos están enfocados a la concreción de la idea de negocio de las participantes, su modelo de negocio y el desarrollo de su plan de negocio, todo ello introduciendo de manera transversal el enfoque de género en el emprendimiento, las características específicas y condicionantes que afectan a las mujeres rurales.
La fecha de inscripción se extiende hasta el 5 de marzo de 2023.
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Desde CEOE Castilla y León queremos recordar que la Dirección General de la Mujer, de la Junta de Castilla y León, tiene el servicio de las empresas el Programa ioEmpresas.
Se trata de un Programa promovido por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y dirigido a empresas y otras organizaciones de Castilla y León para prestar asesoramiento en materia de igualdad, facilitar información y orientación sobre subvenciones y distintivos, así como formación on-line gratuita y encuentros presenciales con profesionales y futuros profesionales.
En este servicio podrán informarse sobre todo lo relacionado con planes de igualdad en la empresa y responsabilidad corporativa, formación, protocolos contra el acoso sexual y/o por razón de sexo, asesoramiento sobre la legislación vigente y cualquier otra duda que pueda surgirles en relación a la materia de igualdad.
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11 de febrero: Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia
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Desde CEOE Castilla y León queremos recordar que el 11 de febrero se conmemoró el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. Un día para poner en valor y visibilizar el trabajo de las mujeres que se dedican a las áreas científicas y que son ejemplos para futuras generaciones.
La ONU aprobó este día con el fin de apoyar a las mujeres científicas y promover el acceso y las niñas a la educación, la capacitación y la investigación en los ámbitos de la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
Celebrar este día contribuye a promover la igualdad de género, el empoderamiento y la participación plena y equitativa en la ciencia.
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