SUBVENCIONES
«Bono Concilia» a las familias de Castilla y León para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en el cuidado de menores de cero a tres años.

Objeto: 
Financiar, durante el curso escolar, el Bono Concilia, que es una ayuda económica destinada a las familias de Castilla y León con niños y niñas de entre 0 a 3 años en las que ambos progenitores trabajen y siempre y cuando cumplan los requisitos.

Cuantía de la subvención:
La cuantía del «Bono Concilia» a conceder a las familias, en los supuestos previstos en las bases y en la correspondiente convocatoria, es una aportación económica de 750 €, por cada menor de 0 a 3 años que esté a su cuidado.

Plazo de presentación:
Desde el 27 de julio de 2021 hasta el 9 de septiembre de 2021.
 
PREMIOS

RECONOCIMIENTOS MENINAS
La Delegación del Gobierno en Castilla y León, organiza desde el año 2013 un acto institucional para reconocer la labor de personas, instituciones públicas y privadas, entidades y asociaciones que hayan realizado actuaciones contra cualquier forma de violencia contra las mujeres.
 
Si desea destacar su labor  puede remitir sus propuestas de candidaturas antes del día  8 de septiembre a la siguiente dirección de correo electrónico: unidades_violencia.leon@correo.gob.es, acompañada de una breve memoria de acciones.
 

Convocatoria del XV premio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial, año 2021.


Objeto:
Premiar las políticas activas en el ámbito empresarial que fomenten la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como la iniciativa emprendedora de las mujeres en el medio rural. 

Modalidades:
  1. Entidades empresariales, con personalidad jurídica propia (sociedades anónimas, sociedades limitadas, sociedades comanditarias, cooperativas, etc.)
  2. Empresarias autónomas o comunidades de bienes integradas por mujeres, tengan o no personal contratado.
Destinatarias:
Podrán ser beneficiarias las empresas y/o empresarias que desarrollen su actividad empresarial en algún municipio de la provincia de Valladolid de menos de 20.000 habitantes. 

Plazo de solicitud: 
Hasta el 15 de septiembre de 2021, incluido.


 
FORMACIÓN
 
La Escuela de verano para emprendedoras y empresarias es una iniciativa de Fundación Mujeres dirigida a generar espacios de capacitación e intercambio entre emprendedoras y empresarias, así como impulsar nuevos referentes y apoyar la visibilización de sus iniciativas empresariales.

La capacitación, intercambio, visibilización y construcción de referentes de emprendedoras y empresarias son pilares fundamentales para su empoderamiento personal y empresarial. Estos espacios de formación y encuentro son necesarios para poner en valor y asegurar el reconocimiento del impacto positivo que genera el emprendimiento femenino en la sociedad y el desarrollo económico.

La Escuela de verano 2021 se celebrará entre el 28 de junio y el 3 de septiembre y contará con una extensa oferta de actividades formativas, de intercambio y de visibilización.

 
NOTICIAS

La representación española de la alianza del G20 para impulsar el liderazgo de las mujeres en las empresas, G20 Empower, presenta su red de advocates.
 
G20 Empower España, la representación española de la Alianza del G20 para el Empoderamiento y el Progreso de la Representación Económica de las Mujeres, ha organizado su primera reunión de la red nacional de advocates (embajadores). 

En ella, la presidenta de CEOE Internacional, Marta Blanco, designada por el Gobierno de España como representante del sector privado en España para la alianza, ha presidido la reunión en la que se ha presentado a los integrantes de la red nacional la estructura, funcionamiento y objetivos de EMPOWER.

Desde su creación, hace dos años durante la cumbre del G20 en Japón, CEOE Internacional ha participado activamente en los trabajos del grupo encaminados a incrementar la representación de mujeres en posiciones de liderazgo en el sector privado de los países del G20. Para ello, la alianza trabaja en la definición de recomendaciones y compromisos que serán entregados al final del año durante la Cumbre Ministerial a los gobiernos implicados.

 

INFORMES

SITUACIÓN DE LA MUJER EN LA ECONOMÍA Y LA EMPRESA

Bip Consulting ha elaborado junto con la Fundación Woma´s Week un estudio que incluye el análisis cuantitativo que se ha realizado, así como entrevistas a 20 directivas de diferentes sectores que han aportado su visión personal, con el objetivo de entender cuál es la percepción de las propias mujeres sobre su situación y, adicionalmente, entender si existe una diferente percepción por parte de los hombres, y de esta manera encontrar soluciones prácticas a las dificultades que muchas mujeres pueden encontrar en el ámbito laboral. 
 
ACCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS PARA LOGRAR LA IGUALDAD EN LA EMPRESA
 
Este estudio de la Universidad Carlos III, con la participación del personal docente de la Universidad Castilla-La Mancha y Universidad Nacional Educación a Distanciaaborda de manera completa y transversal, las últimas novedades legislativas para lograr la igualdad de género en el mercado de trabajo.
Twitter
Instagram
Website