DESTACADOS

El Programa "Conciliamos Verano 2020" es un servicio de la Junta de Castilla y León para las familias con niños entre 3 y 12 años que necesitan conciliar su vida familiar y laboral.

Sólo pueden acceder a este programa los menores de familias en los que ambos progenitores trabajen y, en caso de  familias monoparentales, accederán si trabaja el único progenitor a cargo del menor. 

Conciliamos se realiza en colaboración con los Ayuntamientos que ofertan los centros donde se celebra.


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DE INTERÉS
 

COVID19, ¿POR QUÉ LA CRISIS GOLPEA MÁS FUERTE A LAS MUJERES?

Los roles hombre-mujer que se creía superados, están siendo nuevamente desenterrados. En tiempos de la COVID-19, el trabajo de cuidado no remunerado también se deja a menudo para las mujeres.
Por los estereotipos de roles que sufren las mujeres, estas se ocupan más de los niños y del hogar, y también de los familiares mayores. Según UNICEF, incluso antes de la crisis de la COVID-19, las mujeres realizaban tres veces más trabajo de cuidado no remunerado que los hombres en todo el mundo.
Naciones Unidas (ONU) advierte de que las mujeres sufrirán especialmente las consecuencias económicas de la crisis. La ONU estima que casi el 60% de las mujeres de todo el mundo trabajan en el sector informal, ganando menos que los hombres, por lo que tienen menos ahorros y un mayor riesgo de caer en la pobreza.
En la Unión Europea casi el 80% de los empleados del sector de la salud son mujeres. Se repite en los empleados del supermercado y el personal de limpieza, que en su mayoría son mujeres. Debido a su trabajo, ellas están expuestas a un mayor riesgo de contraer el virus.
 
 
La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas Leonesas (Asele), integrada en la Federación Leonesa de Empresarios (Fele) representa al colectivo de mujeres empresarias, directivas y autónomas. Promueve su empoderamiento a través de la búsqueda de la igualdad profesional, salarial y la corresponsabilidad familiar para normalizar la presencia de las mujeres en el ámbito empresarial y económico de la sociedad, en todos los sectores y niveles de responsabilidad, permitir la visibilidad y transmitir así distintos foros sociales.

Como explicó la presidenta de Asele, Luisa Amoedo, esta iniciativa proporciona a las mujeres empresarias y directivas de la provincia la "visibilidad, fuerza y representatividad necesaria ante las instituciones locales, regionales y nacionales". Por ejemplo, para articular la posición empresarial sobre la igualdad de oportunidades en el ámbito de la negociación colectiva y el diálogo social, y dar traslado a los Órganos de Gobierno de CEOE.
Amoedo también destacó que uno de los valores sobre los que se construye la organización es la voluntad de integración y no de exclusión, y el objetivo es conformar una asociación en la que integra a todos, a la que "atraer talento sin género". En este sentido, desde Asele se anima a participar a hombres y mujeres que compartan los valores de igualdad en el ámbito laboral.
El colectivo, liderado por Luisa Amoedo, química y jefa de operaciones en Sartorius Stedim Biotech, y Noelia Rodríguez de Celis, licenciada en Derecho y directora – gerente en Gayo Asesores, está formado por mujeres y directivas de la provincia con amplia experiencia en diversos sectores económicos.
Con el nacimiento de Asele, las mujeres empresarias y directivas de León entran además a formar parte de EDA -Empresarias y Directivas del Atlántico-, un colectivo que agrupa a asociaciones de empresarias de Galicia, Cantabria, País Vasco, Asturias, Navarra y León, que representa a las mujeres empresarias del noroeste de la península con el fin de agilizar su conexión a los consejos de administración de las compañías, animar a las mujeres a crear y dirigir sus propias sociedades y empoderarlas.

 
 
INICIATIVA "EMPRESAS POR UNA SOCIEDAD LIBRE DE VIOLENCIA DE GÉNERO"

Se trata de una iniciativa de innovación pública en el ámbito de la colaboración público-privada y la Responsabilidad Social Corporativa que contribuye a la sensibilización de las empresas ante la violencia de género y la inserción laboral de las mujeres víctimas de violencia de género.
 
 
PROGRAMA DE DESARROLLO PROFESIONAL PARA MUJERES EN ENTORNO RURAL
 
Este programa está dirigido a profesionales, emprendedoras y emprendedoras que se ocupan de su actividad en los municipios de la provincia de Valladolid con menos de 20,000 habitantes.
A lo largo de seis meses, trabaja con los participantes en ocho competencias críticas que mejorarán su capacitación. El programa se desarrolla utilizando un modelo de formación híbrida, soportado sobre plataforma PIZARRA que fomenta el aprendizaje colaborativo mediante la combinación de sesiones en línea, talleres presenciales y sesiones de Coaching individualizadas. Está diseñado para permitir a los asistentes compatibilizar esta formación ejecutiva con su actividad profesional y personal.
MUJERES EMPODERADAS
 
CUMBRE EMPRESARIAL: EMPRESAS ESPAÑOLAS LIDERANDO EL FUTURO 15-25 JUNIO 2020

Mujeres en puestos de alta responsabilidad representadas en la cumbre empresarial de CEOE han aportado su particular visión sobre el proceso de reconstrucción del país tras la crisis del COVID19 que estamos viviendo actualmente. Las empresas y la sociedad,en su conjunto, se benefician de una mayor diversidad en la toma de decisiones estratégicas en las organizaciones.

Se puede consultar las intervenciones de las siguientes ponentes: 

 
Mª José Álvarez, presidenta de EULEN.
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Mª Helena Antolín, presidenta de Sernauto y vicepresidenta Grupo Antolín.
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Fátima Báñez, coordinadora del proyecto "Empresas que ayudan" de la Fundación CEOE.
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Ana Botín, presidenta del Banco Santander.
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Irene Cano, CEO de FACEBOOK.
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Beatriz Corredor, presidenta del Grupo Red Eléctrica.
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Rosa Ferrando, directora de Brócoli Services.
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María Ferreras, vicepresidenta de NETFLIX.
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Cristina Garmendia, presidenta fundación COTEC.
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Pilar González de Frutos, presidenta de UNESPA.
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Inés Juste, presidenta del Grupo Juste.
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Mª Luz López Carrasco, presidenta de FENIN.
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Marta Martínez, presidenta de IBM.
 
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Cintia Pascual, presidenta de CEAPS.
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PREMIOS
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) es la entidad colaboradora del Premio Empresa Flexible, iniciativa puesta en marcha en 2002 por la agencia de comunicación CVA y cuenta con el impulso del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
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