CEOE Castilla y León, en colaboración con sus organizaciones miembro,  pretende dar visibilidad y voz a aquellas mujeres que tienen un papel destacado en las empresas de Castilla y León, con el fin de que puedan servir de ejemplo y convertirse en referentes para otras mujeres o para las futuras generaciones.

Consulta más información sobre este proyecto aquí. 

Este mes presentamos a Silvia Boutefeu, que es gerente de Talleres Boutefeu en la provincia de Burgos, ejemplo de mujer referente en la Comunidad. 

Puedes ver su entrevista en el siguiente vídeo: 

En CEOE Castilla y León queremos poner a disposición de las empresas la nueva "Guía para la realización de auditorías retributivas con perspectiva de género", que ha sido elaborada por el Instituto de las Mujeres, en colaboración con el Ministerio de Trabajo, CEOE, CEPYME, UGT y CCOO. 

La guía tiene como fin:

• Comprobar si el sistema retributivo de las empresas cumple con la aplicación efectiva del principio de igualdad entre mujeres y hombres.
• Evitar, corregir y prevenir obstáculos existentes o futuros
• Garantizar la igualdad retributiva.
• Asegurar la transparencia y seguimiento del sistema implantado.

La guía, negociada y acordada en el marco del Dialogo Social, pretende servir de referencia para la realización de las auditorías retributivas con perspectiva de género, dando cumplimiento a lo dispuesto en la disposición adicional tercera del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

Desde CEOE Castilla y León queremos recordar que está abierto el plazo para participar en XIII edición de los Premios de Excelencia a la Innovación para Mujeres Rurales correspondientes al año 2022. 

Estos premios los convoca el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación. 

El objetivo de estos galardones es distinguir proyectos realizados por mujeres y actuaciones que reconozcan el papel de éstas en la revitalización del medio rural

Incluyen cuatro categorías:

• Excelencia a la innovación en la actividad agraria.
• Excelencia a la innovación en la actividad pesquera o acuícola.
• Excelencia a la innovación en diversificación de la actividad económica en el medio rural.
• Excelencia a la comunicación.

En cada una de ellas, se conceden un primer, segundo y tercer premio de 18.000, 12.000 y 7.500 euros, respectivamente.

El plazo para presentar candidaturas finaliza el próximo 8 de julio.

Estos galardones, que el Ministerio convoca anualmente desde el año 2010, distinguen proyectos nuevos, excelentes, originales e innovadores realizados por mujeres rurales, así como actuaciones que reconozcan el trabajo y el papel de las mujeres en el medio rural.

El Premio de la UE para Mujeres Innovadoras celebra a las mujeres empresarias detrás de las innovaciones revolucionarias. Al hacerlo, la UE busca crear conciencia sobre la necesidad de más mujeres innovadoras y crear modelos a seguir para mujeres y niñas en todas partes.

El premio se otorga a las mujeres empresarias con más talento de toda la UE y los países asociados a Horizon Europe, que han fundado una empresa de éxito y aportado innovación al mercado. El premio está gestionado por el Consejo Europeo de Innovación y la Agencia Ejecutiva de PYME.

El plazo estará abierto hasta el 18 de agosto de 2022.

Hay dos categorías de premios: Mujeres Innovadoras y Innovadores Emergentes.

• En la primera categoría, se conceden tres premios de 100.000 euros cada uno a las tres candidaturas mejor clasificadas.
• En la segunda categoría, se conceden tres premios de 50.000 euros a las tres candidaturas mejor clasificadas de prometedores «innovadores emergentes» menores de 35 años.