27 de abril de 2021, 11:00 horas. Vía zoom. Incripciones: https://forms.gle/eQ2Su1XCveNe3th57
Desde CEOE Castilla y León presentamos el primer Webinar que se desarrolla sobre la herramienta publicada recientemente por el Ministerio de Igualdad, para elaborar el registro retributivo.
Mediante este jornada, de aproximadamente una hora de duración, ofreceremos un completo recorrido por los diferentes aspectos del principio de la igualdad retributiva y su aplicación práctica.
Este Webinar para orientar a PYMES y MICROPYMES en la elaboración de registros retributivos, se dirige a personal de las áreas y departamentos de administración o de recursos humanos de las empresas, y a quienes en general, se interesen por esta temática.
El registro retributivo es una necesidad que surge del RD 6/2019 y se concreta en el RD 902/2020, obligando a las empresas a tener actualizado el cómputo real de las percepciones económicas de sus plantillas.
Según la normativa citada, el registro retributivo deberá incluir los siguientes aspectos:
- Salario total anual.
- Salario base anual.
- Complementos salariales anuales.
- Percepciones o complementos extrasalariales.
- Percepciones por horas extraordinarias y por horas complementarias
Estos datos deben ofrecerse desglosados por sexo y, según el art.28 del Estatuto de los Trabajadores, por categoría profesional, grupo profesional o puesto de trabajo.
El análisis, la descripción y la valoración de los puestos de trabajo es una ardua tarea que las organizaciones suele externalizar. Con la herramienta propuesta por el Ministerio de Igualdad, y que desde CEOE Castilla y León presentamos a nuestros asociados, esta labor se ve simplificada.
