- ¿Siempre habías querido trabajar en este sector transporte de mercancías?
Mi llegada al transporte de mercancías fue repentina al fallecer mi padre, se puede decir no fue una decisión sino lo que se debía hacer, pero tengo que reconocer que ya desde pequeña me gustaba mirar los camiones.
- ¿Cómo has conseguido llegar donde estás ahora?
Con trabajo, tesón y constancia. Aprendiendo y adaptándome a cada momento.
- ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?
Sobre todo el trato personal con mis clientes y que cada día me aporta cosas distintas.
- ¿Cuáles consideras que son los retos a los que te enfrentas en tu día a día?
Mi reto principal continuar en este sector tan importante, seguir mejorando día a día la calidad de servicio que nos caracteriza como empresa de transporte.
- ¿Qué les recomendarías a las mujeres que acaban de entrar en el mundo laboral y quieren tener un puesto sénior?
Que sean personas dinámicas, que allí donde empiecen intenten aprender todo lo que puedan hasta conseguir sus objetivos, que no se conformen y luchen por ese puesto de trabajo.
- ¿Alguna vez has percibido discriminación en tu entorno laboral por el hecho de ser mujer?
El sector de transportes es muy de hombres al menos cuando yo empezaba, si te soy sincera no lo he percibido, pero he tenido que demostrar mucho más por ser mujer.
- ¿Cuál consideras que es el mayor desafío hoy en día para las mujeres en el mundo empresarial?
Conseguir que cuenten con nosotras al menos en igualdad a ocupar puestos de alto cargo.
- ¿Cómo logras separar tu parte privada y conciliar?
Lo intento, cuando salgo de mi trabajo apago el chip y me centro en mi familia.
- ¿Cómo entiendes el liderazgo?
El liderazgo no es solo dar instrucciones y mandar, es importante saber escuchar a las personas que te rodean y que contribuyen en mantener a flote la empresa.
- ¿Consideras que el liderazgo femenino está de moda o es una realidad?
En mi caso no es una moda, llevo liderando 27 años, pero aún nos queda para que lo veamos como plena realidad.
- ¿Las mujeres gestionamos mejor las crisis?
Las mujeres solemos anticiparnos a los posibles contratiempos, es por esto que gestionamos mejor las crisis.
- ¿Qué crees que falta para alcanzar la paridad en los puestos de responsabilidad y alta dirección?
No te sabría decir, hoy en día hay puestos ocupados por hombres que podrían ser ocupados por mujeres y estas no llegan arriba.
- ¿Te has encontrado con barreras para ejercer un puesto de responsabilidad?
Barreras se encuentran siempre, lo que sucede es que soy muy constante, perseverante y me gusta lo que hago.
- ¿Qué tipo de líder consideras que eres?
Intento ser una líder equitativa. Me gusta compartir momentos con mis compañeros y si hay que dar ejemplo yo la primera.